西高所韩发同志获中国科学院创新文化建设先进个人荣誉称号
从刚刚结束的2007年院工作会议上获悉，为表彰先进，弘扬科学精神，院党组决定授予上海药物研究所药物发现与设计中心等10个团队“第三届中国科学院创新文化建设先进团队"荣誉称号；授予顾国彪等21位同志“第三届中国科学院创新文化建设先进个人”荣誉称号。西高所韩发同志获得院第三届“创新文化建设先进个人”荣誉称号。这是西高所继2004年赵新全同志获“创新文化建设先进个人”称号后的又一荣誉。
两年来，在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导下，西高所的创新文化建设紧紧围绕并服从服务于知识创新工程的大局，涌现出了一批优秀团队和先进个人，他们求真务实，锐意创新，创造了许多不平凡的业绩，为实现知识创新工程目标、顺利推进改革发展，发挥了积极作用。韩发同志就是他们其中的杰出代表。韩发同志始终牢记党的宗旨，立党为公，执政为民，认真学习和实践“三个代表”重要思想，热爱科技事业。以饱满的热情和忘我的工作精神，凭借强烈的事业心和责任感，出色地完成了研究所各层面的党务、行政和离退休等管理方面的工作，特别把党建工作和创新文化建设工作一直放在自己分管工作中的首位去思考、安排和落实。锐意进取，勇于创新，顺应中科院知识创新形势，带领干部职工不断推进创新文化建设，完善的规章制度和管理机制，构建和谐研究所。多年来，他把创新文化建设与党建工作、职工思想建设、道德建设和法制建设等有机地结合起来，狠抓组织领导和落实工作。在全所形成了由党政领导共负其责，各党支部、各部门以及工会、共青妇、研究生会等各级组织齐抓共管，全所职工积极参与的创新文化建设工作体系，开展了一系列内容丰富、形式多样的创新文化建设活动，使创新文化建设工作家喻户晓，深入人心，增强了全所职工的精神文明意识，规范和强化了“依法治所、以德兴所”的治所理念，为知识创新工程工作的顺利实施提供了思想与组织保证。
西高所党委希望西高所广大职工以先进团队和先进个人为榜样，更加积极地投身于科技创新的伟大实践，营造激励创新、竞争合作、和谐奋进的文化氛围，为建设改革创新和谐奋进的西高所不断做出新贡献。
